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A influência do Clima de Segurança sobre a Confiança do empregado na Organização e o Bem-Estar no Tr | João Anselmo de Oliveira

  • Marca: Dialética
  • Disponibilidad: Fuera de Stock
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$847,97

João Anselmo de Oliveira A influência do Clima de Segurança sobre a Confiança do empregado na Organização e o Bem-Estar no Tr Psicologia do Trabalho e Organizacional Dialética Páginas: 132...

João Anselmo de Oliveira
A influência do Clima de Segurança sobre a Confiança do empregado na Organização e o Bem-Estar no Tr
Psicologia do Trabalho e Organizacional
Dialética Páginas: 132
Precio: 847.97
Disponible en 7 dias
Estado: Nuevo
Peso: 0.208 kgs.
ISBN: 9786525248431

A INFLUÊNCIA DO CLIMA DE SEGURANÇA SOBRE A CONFIANÇA DO EMPREGADO NA ORGANIZAÇÃO E O BEM-ESTAR NO TRABALHO resulta da interseção de duas disciplinas, a engenharia de segurança do trabalho e a psicologia, cujo conceito de clima de segurança no trabalho foi utilizado para entender que o acidente do trabalho na maioria das vezes é o resultado do comportamento inseguro do próprio operador, compreendendo-se que o acidente de trabalho é um vetor que ocorre pelo exercício do trabalho com agravantes importantes de caráter temporário ou permanente, podendo causar desde um simples afastamento, a perda ou a redução da capacidade para o trabalho, até mesmo a morte do segurado. Este quadro preocupante na indústria de transformação e na indústria da construção, objetos deste trabalho, em que sua realidade vai na contramão das boas técnicas de produção, indica a necessidade de estudos específicos das variáveis envolvidas nos ambientes de produção, direcionando assim as ações do Sistema Gestor de Saúde e Segurança, para que as condições propícias no local de trabalho atendam o requerido pelas Normas Reguladoras (NRs) de Saúde e Segurança do Trabalho (SST), a fim de proporcionar no ambiente de trabalho um clima de segurança que gere confiança e bem-estar. Essa realidade do clima de segurança para o respectivo ambiente de trabalho mostra o grau de confiança e bem-estar e os compromissos com a saúde do trabalhador e a cultura de segurança da organização.

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